花蓮地震

標題

為何台灣不學日本公務員減薪,反而還要加薪???


問題


據日本《朝日新聞》網站報道，為了確保東日本大地震的重建財源，菅直人內閣及公務員勞動組合（工會）聯絡會23日，就國家公務員的降薪幅度達成了共識。具體降薪幅度如下：科長以上幹部為10%，科長助理﹑組長為8%，普通職員為5%。此外，年終獎金一律降低10%。據悉，此次國家公務員降薪制度將從工資法修正案通過後開始實行，一直至2013年底。菅直人內閣原本計劃將全體公務員的薪資一律降低10%，由此可獲得3千億-4千億日元左右的災後重建資金，但最終還是在降薪幅度上做出了讓步。當日，總務相片山善博與聯絡會相關人員共同商議後，就國家公務員降薪的具體幅度達成了共識。菅直人內閣目前計劃將工資修正法案與國家公務員制度改革相關法案一同提交國會，爭取在...顯示更多據日本《朝日新聞》網站報道，為了確保東日本大地震的重建財源，菅直人內閣及公務員勞動組合（工會）聯絡會23日，就國家公務員的降薪幅度達成了共識。具體降薪幅度如下：科長以上幹部為10%，科長助理﹑組長為8%，普通職員為5%。此外，年終獎金一律降低10%。據悉，此次國家公務員降薪制度將從工資法修正案通過後開始實行，一直至2013年底。菅直人內閣原本計劃將全體公務員的薪資一律降低10%，由此可獲得3千億-4千億日元左右的災後重建資金，但最終還是在降薪幅度上做出了讓步。當日，總務相片山善博與聯絡會相關人員共同商議後，就國家公務員降薪的具體幅度達成了共識。菅直人內閣目前計劃將工資修正法案與國家公務員制度改革相關法案一同提交國會，爭取在6月3日獲得審議通過。倘若該法案成立，這將是日本首次未經過“人事院勸告”（日本人事院向內閣、國會提出改善國家公務員勞動條件的勸告）的流程而直接實行國家公務員降薪制度。----------------------------------------------------------------------------------------------------------日本政府了解民生疾苦主動減少公務員薪水,而馬英九卻仗著國會多數強行通過為公務員加薪,台灣的公務員至少應該減薪百分之二十和停發各項獎金共體時艱,對吧???更新:to人生路迢迢(實習生1級)學別人好的一面,另外壞的一面就要避免別人排輻射水跟拍a片可以不用學啦~~~~


最佳解答


我個人認為這並不是哪一國好哪一國不好的問題貪官哪裡都有厚顏無恥或許台灣與中國高人一等然而在之前阪神大地震時日本貪官其實大多數也是不為所動也是一直在為了貪錢財而爭吵不休然而今次東京大地震在加上核災日本經濟大為受創也慢慢趕到如果不減少開銷的話會造成整個日本經濟體系支撐不下去而崩潰 然而反觀台灣, 也許是台灣官員到目前為止都過得無憂無慮不聞國內民生也不問國際事務光是某條街鋪柏油他們就皆大歡喜整天在那邊兩大政黨爭來爭去殊不知我們擁有如此內憂外患之時他們卻還是認為當今天下太平可謂井底之蛙 這樣,, 你還會期待他們公務員減薪嗎?? 玩都來不及了還要減?? 對牛彈琴都還比這容易


其他答案


日本公務員的薪資，高過台灣公務員好多倍。扣掉兩國人均比例，還是差好大。例如部長級，年薪收入是台灣部長的5倍，日本部長年薪平均約1500萬台幣台灣部長即是300萬台幣左右。但是兩國GDP差是2倍。台灣公務員薪資應該參考日本公務員薪資，依據國民人均GDP比例原則，調成跟日本公務員薪資水準一樣。那麼版主要求台灣公務員比照日本減薪，就有道理了。香港公務員薪資約等於新加坡公務員薪資一半。台灣部長薪水，約等於香港的公務員科長級。其他台灣其他公務員薪資，根本拿不出檯面比較。大概只比中國好些吧。日本、香港、新加坡，韓國，優秀頂尖人才都在私人企業拿高薪，次等人才，才當公務員。台灣最近20年，都是優秀頂尖人才進入公務員體系，卻與收入不成正比，怨嘆不已。次等人才進入一般私人企業，薪資也不高，工作沒保障，所以很羨慕公務員薪資，天天對政府嗆聲發牢騷。政府有聽沒到，因為任何執政政黨都知道問題不是出在薪資高低，是出在政體競爭力。日本網文談2015年開始滅亡中國計畫這是一個在日本BBS中人氣極旺的帖子，一位網友翻譯過來。本著“奇文共欣賞，疑義相與析”的原則，在論壇轉貼，給大家一個對“日本”這個國度清醒的認識，也讓大家瞭解一下什麼是我們所謂的“中日友好”。這個貼子說:由於日本特殊的地理位置及資源的匱乏性，決定了我國發展的終極形式是：發動戰爭！我始終認為我們大和民族是世界上最優秀的民族。強烈的憂患意識與現實主義是支撐民族不斷創新與發展的精神之源，這就是勤儉智慧的大和人所獨有的奮爭精神。然而，世界對我們卻是這樣的不公平，一些劣等民族佔據著大片肥沃的土地，卻不能充分利用這些寶貴的資源，而我們擁有先進的技術、成熟的經驗、團結的意志,卻只能守著貧瘠的土地望洋興嘆。潛伏的危機使我們意識到涉獵在世界這個資源有限充滿殘酷爭奪的現代森林裏，只有保持旺盛的鬥志與適當的野性才能換取民族根本的生存，這就是地球生存的法則，這就是勤儉智慧的大和人所面臨的現實。島國的命運最終將會覆滅於海底，匱乏的資源將會導致民族前進動力的絕斷。我們唯一的出路就是軍事擴張，運用大和民族的勇武、智慧與精神去征服亞洲，征服世界。去洗刷幾十年前聖戰未獲成功的恥辱，用大和民族的優秀去駕馭其他民族的低劣，從而推動整個世界的進步。這是天皇賦于日本民眾的使命，這是為維護大和民族高貴的尊嚴而開展的聖戰！http://tw.myblog.yahoo.com/jw!ueHr0aCBGAJWet6TvD_lQrZDMw--/article?mid=1494&prev=1495&next=1492&l=a&fid=122011-06-3008:45:43補充：日本右翼份子.進入20世紀90年代后日本改憲的步伐加快，首先是在1992年6月通過了“PKO法案”，實現了向海外派兵的願望﹔“9·11”之后又通過了“恐怖3法案”，在“集體自衛權”上向前跨越一步﹔其實，右翼勢力所追求的目標改憲、擁有正規軍、享有集體自衛權等在自民黨政權下正逐步實現。右翼人士石原慎太郎就稱日本憲法為“麥克阿瑟憲法”。軍界也有人認為，日本如果沒有進攻能力就無法保護自己的國家。http://tw.myblog.yahoo.com/jw!ueHr0aCBGAJWet6TvD_lQrZDMw--/article?mid=1581你的建議非常好可以請小英把一上台就公務員減薪寫在政見嗎？加薪減薪國情不同，各國政府有責負起該負之責。理性、公平、長遠是每一任、每一位執政公僕該盡之責任，因為從頭到尾的薪資點滴；接來自於全民。很多事在執行前後，當然皆有其風險性，就拿大家皆可認同的例子來說明；任何一個公司賺錢與否，董事會、經營者皆擁有絕大之權力主導，相對地也該負起絕大部分之責任。拿眾生之血汗錢更得思其得來之不易，責任之大絕非兒戲。人生何其短暫，個人想成功；付出也是有其相對之必要性，有時當然有難以評估之風險性，但這對其他人之影響並不大，因為成與敗皆是個人去擁有與承擔。世間最無恥的；莫過於拿別人的拳頭，不停、持續、猛力地去撞擊石頭，成與敗決定者卻只享其最多、安穩成果、無須負最大之責任。公務員加薪馬英九自己也受惠,還可在2012選舉時增加公教鐵票一石兩鳥因為祖國發生過汶川大地震和玉樹大地震後，公務員不但沒減薪，反都連續加薪，國黨政府哪敢攖祖國之峰？日本人即使在災難中，已不搶也不擠，中國人連福利品都要擠著搶，日本人和中國人的人性DNA本來就不同，怎麼可以相提並論。任何人多有留下足跡國匪黨有馬鸚韭領導的動向是為黨利而執政、不是為全台灣人民利益而執政、這是鐵證事實、騙不了長期有關心國家的人民多知道、有的人空有高知識為利而被利用良心何在，有民進黨的存在。也就是給國匪黨棄之人民不顧而投向民進黨。國匪黨策略如下‥用勞工農民小商血汗錢去立法養軍公教人員榮民。顛倒是非騙取願頭子投國匪黨。用黨產資源大量買票。在用拐騙。最後恐嚇。這樣叫做最佳決策。日本是因為地震海嘯，造成嚴重經濟、人民生命財務損失需要大筆資金重建，迫不得已才把公務員減薪台灣最近有天災嗎？難不成因為今天米雷颱風過境，就去調降公務員薪水？如果台灣真遇上像日本這種災害，不只公務員要調降薪水連軍人、教師、外勞、三級貧戶、殘障戶都要減薪及減津貼才能到達「公平」的原則！連全國勞工，也要一起調降基本工資，這樣才叫〝共體時艱〞台灣公務員才幾十萬人而已，而勞工卻有一千一百萬人台灣勞工全體停發三節獎金、年終，加班費，這樣才能募集最多的資金光靠才幾十萬的公務員，是能募集到三小？有能力的政府是增加所有人的財富，以達成均富無能的政府，才是以剝奪部份人的財富，造成均富這種缺德事，狗民洞應該淦不出來等民盡洞執政選上時，請民盡洞的18英總統，來試試看！我笑她不敢！參考資料：腦殘手冊


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